miércoles, 29 de febrero de 2012

La maldita Rutina: Asesino Silencioso

El sueño de "Maribel" (en el cual su protagonista principal era su cantante favorito) es interrumpido abruptamente por el sonido estridente del reloj despertador colocado a escaso 1 metro de la cama.

El reloj informa que son las 7 de la mañana del un día Lunes. Maribel, tiene que olvidarse del sueño y ubicarse en la realidad lo antes posible. Levantarse, despertar a los niños, preparar el desayuno, preparar el baño para los hijos, cambiarlos, meterse a bañar, elegir la ropa a usar, maquillarse, y en estos momentos respirar un poco, para, finalmente desayunar algo ligero y dirigirse a la escuela y al trabajo.

Al salir del trabajo, acude a la casa de la "suegra" en la cual están los niños. Después de una serie de "chismes" y trivialidades, se despide, para dirigirse ahora a su hogar.



Al llegar a el, prepara la cena, revisa la tarea de los niños, esperando la llegada del esposo. Posteriormente, duerme a los niños, y al salir de su habitación, el reloj marca las 21 horas. Enciende el televisor, pero recuerda que tiene que planchar la ropa del día siguiente de los niños, la de su marido y la de ella misma, o bien, en ciertos domingos los dedica toda la mañana a esta actividad.

Termina de planchar marcando el reloj las 22 horas.

Le informa al esposo de ciertos gastos necesarios, revisan entre los dos el dinero disponible y proyectan los gastos y pagos a realizar.

O en su defecto, ambos encienden el televisor y de manera semi-callada observan las noticias o alguna novela del momento.

El reloj biológico informa que es necesario darle descanso al cuerpo a las 23 horas. Los días que tienen relaciones sexuales, el tiempo de ellas es corto, debido a la preocupación de dormirse lo antes posible, para despertar sin problemas de sueño.

Y la historia se repite el día siguiente… y el siguiente…. Y el siguiente… Hasta llegar al fin de semana.

El sábado por la mañana esta dedicado a los quehaceres de la casa: barrer, trapear, lavar, etc.

Además de preparar la comida en ese tiempo.

Son las 16 horas del sábado por la tarde. El esposo, habló por teléfono para informar que tendrá partido de fút-bol con los amigos, anunciando que llegará a las 20 horas.

En ese espacio de tiempo, lo dedica a diversas actividades, dentro del hogar.

Al día siguiente, la invariable visita a la casa de los suegros o padres mismos. Por la tarde, realizar la compra de los artículos necesarios para la semana.

Domingo por la noche, nuevamente ver el televisor, acompañado de un esposo con unos tragos encima, o bien, callado parcial ó totalmente.

Llega la hora de cenar, dormir a los niños y dormir.

Y al día siguiente, Lunes por la mañana, se repite el ciclo nuevamente ……………………………….

Les dejo a ustedes analizar las actividades del marido de Maribel durante la semana.

¿En que momento fue feliz Maribel? ¿Cuantas veces sonrió? ¿En que momento disfruto la vida?

¿En que momento pensó en cumplir sus metas futuras? ¿Ama a su marido o, bien, ella misma se ama como persona?

¿Vale la pena una vida como la de Maribel?

La rutina: asesino silencioso , queridos Ciber-Amigos. La rutina ocasiona un debilitamiento del alma, pérdida del sentido de la vida, dando por resultado, el dañar a los seres que nos aman realmente

y a nosotros mismos por supuesto, convirtiéndonos en "COSAS DE DOS PIERNAS"

Así es Ciber-Amigos, COSAS DE DOS PIERNAS. ¿Que es una cosaDefinición de COSA: Ser inanimado, en contraposición con los seres animados, Objeto real o Irreal, Objeto sin vida propia.

En eso se convierten los seres humanos cuando la rutina invade negativamente sus vidas.

Al convertirse en una COSA DE DOS PIERNAS el interés por crecer como seres humanos, el de plantearse metas y objetivos personales, el darle felicidad a los seres amados, son valores que se tiran a la basura.

Las COSAS DE DOS PIERNAS realizan todas las actividades como robots programados, de manera autómata, automática, mecánica: bañarse, trabajar, comer, salir de compras con la pareja, ver el televisor, etc, etc.

Un robot es una COSA. Por lo tanto, no puede escuchar a los seres amados y amigos para brindar un consejo, no puede tener detalles para continuar conquistando a la pareja, no puede educar los hijos de la mejor manera, esta incapacitado para sentir felicidad y lógicamente un ser feliz no puede contagiar de felicidad a las personas que le son importantes. Un robot no tiene motivación, no tiene un sentido de la vida, no disfruta lo que la vida le regala.

¿Quieren que hable de las consecuencias de convertirse en un Robot o UNA COSA DE DOS PIERNAS?  Caramba, sería muy doloroso analizarlas. Locura, depresión, desmotivación, vivir como ROBOT, nulas ganas de realizar nuevas actividades, etc. son algunas de las consecuencias.

Conclusión: Una persona que NO es feliz, no tiene la capacidad de contagiar de felicidad a los seres amados, dando por consecuencia, una alta probabilidad de pérdida de ellos, previos problemas emocionales, personales y profesionales.

Todo esto a consecuencia del asesino silencioso.

Muy a menudo escucho comentarios similares al siguiente: "si me dijeran que voy a morir en 1 semana, haría lo que siempre he querido hacer"

MENTIRA !!! Cuando a ciertas personas les informan que tienen 1 semana de vida, los sentimientos de confusión e incredulidad afloran en la persona. Posteriormente, analizan su vida año con año, llegando a la conclusión que es bella y hermosa, doliéndoles en el alma la idea de tener que abandonarla. Lamentan el tiempo perdido. Le dan valor a lo que tienen. Aman su entorno.

De tal manera, que la idea de realizar lo que siempre han deseado en un periodo de tiempo muy corto,  es una respuesta innata y "temeraria" ante una situación así. En poco tiempo, valoraran la felicidad que tienen en su poder, pero, no supieron apreciarla. ¿Es necesario tener consciencia que la muerte esta muy cerca de nosotros, para valorar lo que tenemos, disfrutar los momentos de la vida, entender el sentido de ella?

Deducimos entonces que el remedio para prevenir las acciones del asesino silencioso, consiste en encontrar el sentido de la vida, disfrutar lo que tenemos y lo que hacemos, contagiar a nuestros seres amados de energías positivas, saborear cada una de nuestras responsabilidades, etc. Con todo esto, garantizamos encontrar la felicidad. ¿Es difícil lograrlo?

Muchas personas se pasan la vida lamentándose del éxito no conseguido, envidiando a las demás personas. Con estas acciones, intentan combatir un poco la rutina. Encuentran “un pasatiempo” para salir de ella.  Pensándolo bien, la rutina ocasiona que ciertas personas encuentren en esta forma de actuar un desahogo para su infelicidad. ¿O acaso les gustará ser masoquistas?

El ser felices consiste en disfrutar lo que tenemos, plantear metas para conseguir nuevas cosas y llevarlas a cabo. Contagiar a nuestros seres queridos de amor y plenitud.

Ahora bien, les afirmo categóricamente que la mayoría de nosotros tenemos las mismas funciones, actividades, ritmo de vida, todos los días, como es el caso de Maribel. Entiéndase que la rutina existe y existirá, es decir, el ritmo de vida cambia en tiempos muy largos. Lo interesante radica en comprender que LA FORMA en que hagamos ciertas actividades, es lo que podemos variar y así, dentro de la rutina, darle variedad a nuestras vidas. Este es el secreto medular de este artículo. Lo repito, dentro de la rutina normal del ritmo de vida, podemos darle variedad a la forma en la cual desarrollamos las mismas actividades toda nuestra vida.

Veamos el caso de Maribel. En todos los días, hay momentos que lo dedican para el alimento. Una forma de saborear, disfrutar y variar la actividad RUTINARIA consiste en el tema de conversación en el horario de comida.

El contar cada quién las experiencias durante el día, en la escuela, en el trabajo, en la calle, es una forma amena de disfrutar el momento. Apagar el televisor, el radio, celulares, y platicar con nuestra gente. Los padres se reirán de las ocurrencias de los hijos, o bien, brindaran un consejo sabio. Además de fomentar la comunicación de familia.

Otro caso es al momento de despertarse. Maribel podría despertar al marido mediante caricias, el esposo, lógicamente respondería, y en cierto momento, Maribel diría: " estas muy sabroso amor, pero, llegó la hora de levantarnos….." ¿Se imaginan como deja al marido? El esposo, durante parte del día pensaría en la "travesura" que le hizo la esposa. Y el despertar sería diferente al de ayer, dándole sabor a la actividad rutinaria.

Al día siguiente, el podría hacer lo mismo, y decir "Lo siento amor, la escuela y trabajo nos llama ......" El ser "traviesos" le daría un ingrediente especial a la pareja.

Salir al mes 2 veces, sin niños, sin familia, a un motel, a una ciudad cercana, al centro comercial, etc, recordando los tiempos de noviazgo. Les recomiendo mi artículo que habla sobre este tema, noviazgo en el matrimonio, o ¿esposo(a) = fatalidad ?, lo encuentran en el mismo lugar que el anterior.

Otro ejemplo se puede manifestar en la cena. Sostener un juego de mesa "LOTERIA" y acordar que el que pierda más juegos le toca lavar los trastes.

En los ejemplos anteriores el mensaje que les quiero dar consiste en que solo en nosotros esta el poderle darle variedad a la rutina cotidiana. Al conseguir esto, el término aburrimiento, rutina, no tendrán cabida en nuestras vidas.

Debemos ser creativos, inventivos, emprendedores, y tener la actitud para conseguir asesinar al enemigo silencioso. En ustedes esta la solución. Disfruten la vida, cada momento, cada instante. Los problemas, los éxitos, los fracasos, los momentos le dan sabor a ella misma, sin ellos, no tendríamos motivos para vivir. El sentido de la vida es particular para cada uno de nosotros. Encontremos este sentido y hagámoslo. Sean felices en la rutina misma.

Comentarios:  dr369@ciberlinea.net

martes, 21 de febrero de 2012

El ambiente laboral como causa de estrés

¿Qué se entiende por estrés? Existen posibilidades de estrés cuando se piensa que una situación ambiental presenta una exigencia que amenaza exceder las capacidades del sujeto y sus recursos para poder satisfacerla adecuadamente.

Cuando pensamos en un ambiente de estrés pensamos en un empleado de oficina muy atareado, con mucho trabajo, y que al mismo tiempo trata de darle a entender a su jefe porque no ha cumplido con las tareas por falta de tiempo en atenderlas. Aquí tenemos un caso de estrés por sobrecarga de trabajo. Pero existen otros caso de estrés, cuando el empleado tiene una sobrecarga de trabajo por carecer de habilidades o capacidades necesarias para terminar una tarea. La Falta de carga también constituye un problema: quien no tiene suficientes actividades que hacer sufre de aburrimiento y monotonía lo que tambien causa un fuerte estrés.



Aparte de los conflictos por roles y exceso o falta de trabajo, hay varios aspectos que causan estrés en un ambiente laboral:

  • Responsabilidad por otros. Quienes trabajan con otras personas, que su objetivo es motivarlas y que debe tomar decisiones que afectan sus carreras profesionales son los que más experimentan estrés.


  • Condiciones de trabajo. Una oficina en malas condiciones, la falta de privacidad, el ruido, compañeros que parecen merolicos o metiches, etc. pueden ser una fuente importante de estrés.

  • Evaluaciones o determinaciones de desempeño. Cuando el trabajo de un empleado siempre es evaluado para medir su desempeño semanal, mensual, etc. Y se "premia" a quienes Juegan el Juego del más eficiente.

  • Falta de participación en la toma de decisiones. Cuando un empleado no puede o siente que no participa en las decisiones importantes que influyen directamente en su trabajo.


  • Cambio dentro de la organización. Puede haber causas importantes de estrés cuando hay cambios y reorganización de la Administración. Sencillamente gerentes y jefes de cuadrillas de empleados ven o sienten que sus puestos de trabajo están amenazados. También puede ser una modificación de las políticas de la compañia, una reorganización, un cambio de la manera de realizar las tareas automatizadas, etc.

Queda claro que la cantidad de estrés que generan los empleados varía mucho. Por ejemplo, los médicos, gerentes, entrenadores, supervisores, empleados de la bolsa soportan grandes catidades de estrés. Por otro lado, los artesanos, escritores, blogueros, agricultores, profesores universitarios están bajo menos presión y a relativamente poco estrés.

La mejor Herencia para nuestros Hijos

La mejor herencia para nuestros hijos no es dejarles solo seguridad material y económica, sino espiritual y moral sobre todo.

El pasado fin de semana sostuve una charla muy interesante con una amiga recién divorciada. La conversación tuvo diferentes matices, cuyo único propósito fué el de pasar un rato ameno, olvidándonos de los problemas cotidianos, intentando "filosofar" pensando que podriamos resolver la vida de las personas. A raíz de esa plática, pensé en redactar el presente articulo. Por cierto, le envio un cordial saludo a Susana, el cual no lo recibirá ni leera estas lineas, debido a que ella desconoce la identidad de su amigo. :)

Les planteo pregunta sencilla y compleja en la vida real: ¿Cúal es la mejor herencia que le pueden proporcionar los padres a los hijos?

Dinero, Propiedades, un negocio rentable, un rancho alejado de la civilización, pero rodeado de esplendidos paisajes, son algunas ideas que pueden cruzar por su mente al pensar en respuestas rápidas al cuestionamiento planteado.

Lógicamente el decir que lo anterior que mencioné son valores nada despreciables caeria en un error. O bien, el tener la idea los padres que el dejarles dinero es lo mejor que les pueden otorgar a sus hijos es un punto que no deseo cuestionar. El cuestionamiento que nace en mi interior es la capacidad que pueden tener los hijos para sostener la herencia de la cual puedan gozar, y por supuesto, el tener la visión de acrecentarla.

De manera directa y frontal afirmo categóricamente que los bienes materiales son importantes, pero, el contar con ellos no garantiza que los hijos pueden sostenerlos culminando en una feliz y placentera. Lastimosamente, no es así.

Evaluando la Herencia para nuestros Hijos

Los padres deben ser la primer guia correcta espiritual, moral, profesional, personal y social. Definitivamente, los padres no solo deben de proveer de recursos materiales como alimento,vestido y vivienda. Estos recursos son importanes claro, pero ellos son implícitos en la responsabilidad de los padres a los hijos.

La vida hoy en dia esta tan desequilibridada y amañanda, que definitivamente no se puede dejar por completo la educación de los hijos en manos de otras personas. ¿Cuantos maestros(as) no cometen errores? ¿y la religión? Es decir, si los padres tienen la firme convicción que los maestros, guías espirituales, familiares e incluso amigos, proporcionan los conocimientos de VIDA necesarios a los hijos, están cometiendo un error terrible. ¿ Cuantas decepciones no se han llevado ustedes de personas o instituciones que pensamos que son intachables pero lamentablemente, nos enteramos de situaciones caóticas feas, terribles y decepcionantes ?

Ante esto, les puedo asegurar que los padres son la primer figura (y en algunas ocasiones, la única CORRECTA) que deben ser una guia, un manual, una fuente de conocimiento, una cascada de riqueza mental para los hijos, dándoles a ellos, todas las herramientas intelectuales, sociales, culturales, profesionales, espirituales, familiares, etc, para que ellos pueden llevar una vida totalmente segura, plena, feliz, dando por resultado, seres humanos absolutamente valiosos.

Para esto, una recomendación a los hijos desde los 8,9,10 años, consiste en bombardear de conocimiento, consejos, ideas, formas de pensar, razonamientos , análisis sobre la vida y sus problemas, aciertos, tropiezos, situaciones, fracasos, éxitos, etc, etc, que los seres humanos pueden experimentar a lo largo de nuestras vidas.

Una primer idea que viaja en mi mente en estos momentos, es de programar semanalmente 1 hora de pláticas llenas de conocimiento, aumentando gradualmente según los hijos vayan creciendo.

Por ejemplo, en los exámenes, es común que los niños de primaria experimenten un nerviosismo total al momento de presentar un exámen. Los padres se dedican a estudiar con el niño toda una tarde, y presionandolo para que aprenda lo que estan estudiando. Lo ideal, es dárles un PLUS a los hijos. Explicarles que es muy común que siempre existe un alumno que termina el exámen en tiempo récord. Y gradualmente, los niños van terminando el exámen. En esos momentos, a los niños les invade una sensación terrible de preocupación, pensando que el aún no termina y por consiguiente, ya debería hacerlo, dando por resultado, una calificación baja.

Los padres, deberían explicar que no importa en que momento termine de resolver su exámen, no importa que consuma las 2 horas que les asigna el docente para la resolución del exámen. Hacerles ver que el hecho de terminar al último no es valioso, lo importante, es analizar pregunta por pregunta, resolverla en base al estudio previo de una tarde anterior. Es decir, se les debe dar una confianza para que factores externos no los afecten, y puedan resolver el exámen de la mejor manera. ¿ me explique ?

Otro consejo de vida puede ser el de enseñar a los hijos que los problemas en esta vida son muchos. Las preocupaciones en exceso y el estrés, son parámetros nada positivos para la salud. Desde pequeños, hacerles saber que la felicidad consiste en valorar, saborear, gozar, disfrutar, etc, lo que uno tiene en un momento determinado, tanto algo material, como algo espiritual. Además, de tener metas claras, conocer el camino para llegar a ellas y pelear por dichas metas. Este es el sabor de la vida. Ante un problema, mantenerse sereno, analizar, pensar, y actuar para encontrar la mejor solucion ante un problema. Por el contrario, no caer en la deseperación, afectando su conducta, alterando su entorno familiar y profesional. Esto es el tipo de informacion que deben otorgarles los padres a los hijos, a esto yo le nombre, conocimiento de vida, lo cual, es la mejor herencia.

Claro, este tipo de conocimientos debe ser gradual en base a la edad de los hijos, pero, lo importante, es de llenarlos de este conocimiento muy a menudo.

NO debemos vivir la vida según se va dando, nooooo, así no debe ser! A los hijos se les debe dar conocimiento. Estoy seguro, que los hijos, los niños son la mejor herramienta para cambiar este mundo tan torcido y podrido en el que se vive hoy en dia. Es un camino largo y dificil, pero, categóricamente afirmo que todo esto tiene solucion: en los niños de hoy.

Así que desde ahora, recomiendo que programen tiempos de pláticas con sus hijos, charlas con la finalidad de brindarles conocimiento valioso para hacerlos crecer como seres humanos. La función de los padres no radica en entregárles cosas materiales. Le deben dar un PLUS a sus hijos.

Por último, la idea de leer libros relacionados sobre los aciertos que deben tener los padres, no suena desatinada y por consiguiente, no es una pérdida de tiempo. En esta pagina vienen solo algunos libros que los pueden orientar.  http://www.solohijos.com/newsletter/news.php?num=140_1

Como siempre, agradezco el tiempo que me regalan, siendo este el mejor premio para este su servidor, el Dr369. Muchas Gracias por su tiempo. Exito para todos. Comentarios: Dr369@ciberlinea.net

sábado, 18 de febrero de 2012

Recursos para Emprendedores. La Agenda de Trabajo

La mejor manera de lograr nuestras metas es organizar los pendientes y actividades diarias mediante una Agenda de Trabajo. Un manejo más efectivo de tu tiempo y del calendario te asegurará el éxito en todos tus proyectos. Hoy mencionaremos como uno de los Recursos de Emprendedores indispensable: La Agenda de Trabajo.

Hoy en día se conoce con el nombre de Agenda a una lista de renglones individuales, cada uno de estos referidos originalmente como agendum, aunque es común referirse a la lista en su totalidad como la agenda para la reunión...

Agenda de trabajo.  Son anotaciones cronológicas que se  realizan diariamente donde se incluyen todas las actividades de una persona o también puede ser de un grupo de trabajo.

La Agenda de Trabajo



Contar con una Agenda de Trabajo te hace más profesional y transmites una imagen confiable. Ocupa tu memoria en cosas mucho más importantes que tener que recordar citas, pendientes, etc. Consiguiendo con esto ser más productivo.

Aspectos positivos de una Agenda de Trabajo:




  • Planear el cómo y el cuándo de nuestras actividades.

  • Llevar un control de nuestras llamadas y apuntes de seguimiento sobre las mismas.

  • No olvidar una fecha importante, aniversario, cita, etc

  • Manejar gastos y pagos pendientes de realizar.

  • Organizar y planear las actividades que pensamos realizar cada dia laboral.

  • Realizar apuntes relacionados con una reunión de trabajo y los puntos y metas que se desean alcanzar así como los plazos comprometidos.

Información que deben contener:


Una agenda de trabajo deberá contener información útil. Alguna de esta información es


  • Datos de los Contactos: Direcciones, teléfonos, correos, etc.

  • Un Calendario que contenga el año anterior, el actual y el posterior donde poder planificar.

  • Un Planificador que permitirá administrar las citas, eventos, proyectos, etc. durante un cierto periódo de tiempo.

  • Un dietario que permita anotar por horas, distribuyendo así las tareas a lo largo de un día de trabajo.

  • Si la agenda es en papel, debería disponer de separadores en colores para identificar mejor las secciones y poder encontrar la información más rapidamente.

Tips para mejorar la relacion de Pareja

En una relacion de pareja nunca faltan los conflictos de diversa indole. Las soluciones no tienen porque ser complejas para vivir en armonia.

Al momento de escribir estas líneas, es sábado 18 de febrero del 2012, 16:23 Hrs, recordándo que hace 1 semana exactamente, el clima era totalmente distinto: precipitaciones de lluvia con mas de 48 hrs. En estos momentos, por el contrario, volteo a mi derecha, encontrándome con un sol totalmente feliz, inundando de color amarillo todo mi alrededor.

Pero bueno, el tema de hoy, no es la inminente llegada del calor, y de la primavera, próximamente. Hoy en día, el término ESPOSO o ESPOSA es sinónimo de "Fatalidad" para muchas personas. Se puede explicar con ese chiste que indica que el esposo de novio se comia a besos a la esposa, pero, 5 años después de matrimonio piensa: "Por que no me la trague a la ingrata....." Esto aplica a las esposas también.

Consejos para mejorar la relacion de Pareja



Es amplio como el oceáno atlántico, por lo cúal, tomaremos solamente una porción de el. Un esposo(a) debería de ser uno de los valores mas preciados que puede tener un ser humano. Lamentablemente, pareciera que al firmar el "contrato" se esfuma todo el amor y atenciones que se merece la pareja.

Es conocido, que de novios, quieres complacer a la pareja en todo, incluso, eres capaz de bañarte diariamente! En la vida matrimonial, esos detalles sinceros que ocasionaron el enamoramiento, se van perdiendo lentamente.

¿Porqué sucede esto? Existen muchas razones, las cuales, analizare próximamente. El objetivo de este artículo es brindarles una sugerencia. No piensen en el esposo(a) como tal. Tengan en mente, que es al novio(a) al cúal le deben de prestar toda su atención. Si los matrimonios, se trataran como "novios" toda la vida la situación sería muy distinta. Siempre, estarias a la disposición de la pareja, siempre la desearias tener "contenta" e incluso, te bañarias y "perfumarias" diariamente. Vean a su pareja como una novia(o) eterna! Trátenla con los mismos cuidados, detalles y optimismo que formaban parte de su conducta, cuando el objetivo era enamorar a la pareja y no habia seguridad que llegaría al matromonio contigo.

Existen momentos para todo, pero, el aspecto romántico, cursi, de conquista, nunca, nunca se debe de perder. Hoy en día, el fracturar una relación, lastimosamente es muy fácil. Las redes sociales, el internet en general, los antros, el ritmo de la vida hoy en día, son factores que pueden hundir muy fácilmente una relación de pareja. Para que esto no suceda, EL TRATARSE COMO NOVIOS ETERNOS, reduciria en gran medida, el peligro de perder una relación duradera y fiel.

Así, que, Amigos, al terminar de leer este artículo, corran a comprar unos chocolates, una tarjeta, y plasmen en ella, un sentimiento agradable que les inspire su pareja. Desde hoy, la novia(o) que perdieron al momento de firmar el "contrato", hagan que nazca nuevamente y dediquen su vida entera, a conquistar a esa novia(o). Hagánlo, y aumentaran el grado de felicidad. Lo fundamental es mejorar la Relacion de Pareja.

Recien graduado ¿Y ahora qué sigue?

En esta ocasión, vamos a comentar acerca el estudiante recien graduado o próximo a graduarse, de alguna de las cientos de carreras universitarias y/o técnicas disponibles.

Las universidades y/o diversas instituciones educativas realizan un extraordinario papel en enseñar a sus alumnos toda la parte teórica que requiere un universitario en su vida profesional. Estoy convencido plenamente, que la realidad al finalizar una carrera universitaria o técnica, es muy diferente.

Este pequeño artículo va encaminado a próximos recien graduados: técnicos ó universitarios, docentes,  y padres de familia.


El contar con  un excelente promedio académico,  no garantiza un éxito profesional. Lo verdaderamente importante es convertirse en una persona altamente competitiva, profesionalmente hablando, pero de esto, hablaremos en otra ocasión.

Los recien graduados, que les nombraré RG, deberían conocer las diferentes áreas, ramas ó especialidades,  en las cuales podrán trabajar al culminar sus estudios. Por ejemplo, en el área de computación, algunas de las ramas son soporte técnico, programación de escritorio, diseño web, multimedia, reparación de computadoras a nível software y hardware, redes, programación web, etc, etc. Para cada una de las ramas, se requieren ciertas habilidades y conocimientos propias de ellas, y a su vez, el campo de trabajo "en el mundo real" es totalmente diferente, tanto en sueldos, oportunidades de trabajo, etc.

  • Una vez que tienen los RG (recien graduados) el conocimiento de las ramas o especialidades existentes, deben preocuparse en conocer las diferentes empresas u organizaciones que existen en la localidad, es decir, las opciones posibles donde pudieran trabajar en los próximos meses o años.


  • Conocer la forma de operar de las empresas, categoría, alcance, sueldos, ambiente de trabajo, crecimiento, etc. son rubros importantes a conocer, para una correcta elección y garantizar que los RG (recien graduados) realmente cumplirán las expectativas de las organizaciones, y de ellos mismos, inclusive. Lamentablemente, un alto porcentaje de esta información, esta alejada del plan de estudios. Estoy convencido, que esto no debería suceder de esta manera.


  • Este último comentario, es la triste realidad. Muchas veces, los sueldos no son los deseados. Aquí en México, un ingeniero de soporte técnico, con las mismas funciones que otro en empresas distintas,  por ejemplo,  puede ganar mensualmente desde $4,000.00 hasta $9,000.00 pesos mexicanos. Depende de la empresa y sus propias políticas en la cual preste sus servicios. Actualmente, un sueldo en soporte técnico superior a los , $7000.00 es considerado muy bueno!

Conocer todas las verdades que estan presentes en las diferenes carreras ""en el mundo real",  ayudarian en su totalidad a los RG a convertirse en verdaderos profesionales, competitivos y productivos.

¿Cómo conseguirlo? Indudablemente el internet es un recurso muy valioso. Pueden buscar las páginas de bolsas de trabajo con mayor prestigio en su país,  y analizar el comportamiento, requisitos, sueldos, nivel de oportunidad, etc. de las diferentes opciones laborales publicadas en esos sitios. El analizar las vacantes descritas en dichos sitios, les proporciona una lectura real de la carrera de los RG.  En México, 2 bolsas de trabajo prestigiadas son  www.computrabajo.com.mx y www.occ.com.mx. Un saludo a ellas, por cierto.

En el internet, también pueden encontrar opiniones, comentarios, experiencias, de los diversos expertos de la carrera a estudiar.

Otra alternativa, es acercarse a las personas con experiencia, conocidos, o conocidos de los conocidos. Solicitar una entrevista breve con la finalidad de hacerle las preguntas necesarias para obtener un panorama generar de la carrera próxima a terminar. Incluso, puede suceder que los PG se den cuenta que estan totalmente equivocados ! y la carrera que estan cursando, no es lo que ellos esperaban, de tal manera que pueden conseguir retirarse a tiempo, y no sufrir una terrible decepción después de 2, 3 o 5 años de estudio !

Por supuesto, invariablemente, la experiencia es fundamental y determinante. En lo personal recomendaria que al  65% o 70% del avance de la carrera, se dieran a la tarea de conseguir un trabajo, aunque no les paguen !

El razonamiento es el siguiente: al tener una visión clara de todo los factores que hemos analizado, los recien graduados pueden elegir la especialidad o rama de su carrera que les sea más atractiva, e intentar colocarse en una empresa en la cual dicha especialidad o rama, sea parte íntegral en los procesos internos y actividades de la organización.

Así, al terminar la carrera, los recien graduados tienen la plena seguridad que son personas altamente competitivas, y su llegada "al mundo real", profesionalmente hablando, no será triste o decepcionante. Tendrán en sus manos un conocimiento global y real del entorno que gira en su medio laboral, y así, elegirán el camino correcto.
Otro ejemplo que se me ocurre se dá en la carrera de nuestros amigos abogados. Existe el derecho penal y el derecho procesal. El conocer las diferencias de ambos, puede ser fundamental para elegir un camino correcto. El derecho penal tiene por finalidad darle categoría a los diversos delitos. El derecho procesal, en cambio, analiza los procesos que intervienen en un delito para tipificarlos y consignarlos. Si los PG no conocen esta diferencia, pueden elegir erróneamente una rama en la cual no esten cómodos. Es muy diferente llevar casos de divorcios, lecturas de testamentos,  casos donde los delitos son considerados graves, teniéndo un entorno demasiado hóstil y/o complicado, demandas a empresas, por ejemplo.

Por lo tanto, puedo afirmar categóricamente, que la experencia que NO proporcionan las instituciones educativas, es solamente adquirida, por aquellos PG que realmente deseen ser altamente competitivos y marquen diferencia con respecto a los "rivales" de profesión. Es muy diferente obtener estos conocimientos 3 años después de terminar la carrera, a convertirse en un experto 3 años antes de terminarla !

miércoles, 15 de febrero de 2012

Auditoría de los Sistemas de Información

El papel principal de la Auditoría de los Sistemas de Información es lograr identificar todos los controles que gobiernan a un sistema de información particular y evaluar que tan eficaz es de acuerdo a  ciertas normas prestablecidas.

El auditor tiene como area primordial investigar y analizar todo el material obtenido del Sistema de Información, por ejemplo, documentación de usuarios y sistemas, entradas y salidas de muestra, etc. Para esto, por lo general, el auditor entrevista al personal clave que operan el sistema, el auditor debe seguir el flujo de las operaciones de muestra a lo largo de la auditoria y realizar las pruebas mediante software de auditoría automatizado.

La palabra Auditoría viene del latín auditorius y de alli se deriva auditor, que tiene la virtud de escuchar y revisar cuentas, pero debe estar encaminado a un objetivo específico que es el de evaluar la eficiencia con que se está operando para que, por medio del señalamiento de cursos alternativos de acción, se tomen decisiones que permitan enmendar los errores, en caso de que existan, o bien mejorar la forma de actuación.

El objetivo es crear una lista y clasificación de todas las debilidades en el control y estimar que tan frecuencte es que esto ocurra. Lo que se desea es intentar descubrir el patrón de estas debilidades para poder ofrecer un plan de control como respuesta de la administración.

Para lograr este cometido el auditor debe obtener una comprensión profunda y clara de algunos aspectos propios del Sistema de Información como son:

  • Las Operaciones

  • Las instalaciones físicas

  • Redes y telecomunicaciones

  • El Sistemas de Control

  • Personal y empleados a cargo

  • Procedimientos Manuales y de sistema

  • Objetivos de seguridad

  • Estructura Organizacional
  • Aplicaciones individuales.


Un aspecto importante en la auditoría de sistemas de información es el análisis de la calidad de datos. Esto se lleva a cabo con los siguientes métodos:

  • Encuestar a los usuarios finales para contrastar su opinión acerca de la calidad de los datos que reciben de los sistemas de información.


  • Revisar la totalidad de los archivos de datos.


  • Revisar muestras de los archivos de datos.

Como bien debe saber todo usuario de un sistema de información, el que un sistema arroje información Correcta no implica que dicha información sea válida. Ya que un error de lógica a conceptualización puede arrojar operaciones correctas pero que no reflejan la realidad dado que la aproximación para obtener dicha información era errónea en principio al momento de implementarse.